Konfliktien riski on kansainvälisesti kasvanut ja turvallisuustilanne on entistä kompleksisempi. Epävarmuus ja kasvavat turvallisuusriskit haastavat yritysten toimintaa. Yritysten on kehitettävä konfilktivalmiuttaan, jotta ne pystyvät toimimaan myös haastavissa ja uusissa toimintaympäristöissä.
Konfliktivalmius kuvaa yrityksen kykyä omilla toimillaan valmistautua muuttuvaan toimintaympäristön sekä reagoida ja lieventää oman toimintansa mahdollisia negatiivisia vaikutuksia.
Konfliktien lisääntyminen tarkoittaa, että yritysten toimintaympäristö muuttuu vaikeammaksi.
Konfliktivalmius tarkoittaa yrityksen kykyä tunnistaa kehittyviä ongelmia, luoda ennakoivia toimintatapoja sekä varautua edessä oleviin haasteisiin ja näin vähentää yritysten toimintaan liittyviä vaikeuksia. Konfliktivalmius myös lieventää yrityksen oman toiminnan mahdollisia negatiivisia vaikutuksia toimintaympäristöön.
Sisäisesti yritys kiinnittää huomiota entistä tarkemmin työntekijöiden turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Mitä suurempi konfliktiriski on, sitä enemmän yritykselle tulee vastaan monitahoisia kompleksisia ongelmia ratkaistavaksi.
Ymmärtämällä ja ennakoimalla toimintaympäristön kompleksisuuden, yritykset:
Konfliktit vaikuttavat yrityksen omaan toimintaan suorasti tai epäsuorasti. Yritykset saattavat toiminnallaan samanaikaisesti sekä tukea että pahentaa konfliktia. Konfliktivalmiuden kehittäminen on paitsi vastuullista, myös kustannustehokas tapa vähentää yrityksen riskejä.
Jokaisessa konfliktitilanteessa jotkut toimijat toimivat ja menestyvät paremmin.
Erityisesti isoilla yrityksillä on kattavat riskienhallintamenetelmät sekä vastuullisuusohjelmat. Tämä työ on tärkeää ja tukee yritysten toimintaa myös vaikeissa tilanteissa. Näistä kuitenkin usein uupuu
Nämä kolme teemaa on integroitu konfliktivalmiuteen.
Olemme koonneet tietopankkiin tietoa siitä, mitä yritysten tulisi huomioida toiminnassaan konfliktialueilla. Miten yritys voi toimia järkevästi ja tehdä eettisesti ja vastuullisesti kestäviä päätöksiä?
Työkalut-osioon olemme koonneet yhteen olemassa olevia ohjeistuksia ja työkaluja, joita yritykset voivat hyödyntää oman konfliktivalmius-suunnitelman laatimisessa.
Järjestämme konfliktivalmiuskoulutuksia yrityksille, jotka toimivat haurailla alueilla ja konfliktialueilla. Ota yhteyttä!
”Ihmisoikeuksia kunnioittavaa yritystoimintaa konflikteissa”-hanke edistää yritysten ymmärrystä vastuustaan tukea ihmisoikeuksia ja humanitaarista lakia haurailla ja konfliktiherkillä alueilla. Tavoitteeseen päästään tukemalla yritysten osaamista ja kyvykkyyttä, viestimällä humanitaarisen lain ja ihmisoikeuksien kasvavasta tärkeydestä yritystoimijoille sekä aktivoimalla aiheesta kiinnostuneita suomalaisia viestinnän kautta.
